Este "Acordo de Arbitragem", regido pela Lei Federal de Arbitragem (Federal Arbitration Act, 9 U.S.C. § 1 et seq.), se destina a ser o mais amplo conforme permitido pela legislação e, exceto conforme ele determine de outra forma, se aplica a todas as reivindicações ou controvérsias, sejam elas do passado, presente ou futuras, que, de outra forma, seriam resolvidas em um tribunal ou um fórum que não a arbitragem, e se aplica a qualquer reivindicação que a Shutterstock tenha contra você ou qualquer reivindicação que você tenha contra a Shutterstock e/ou seus agentes e funcionários, todos os quais ou que possam aplicar este Acordo de Arbitragem. Todos os conflitos cobertos por este Acordo de Arbitragem serão resolvidos por arbitragem final e vinculante, e não por tribunal ou julgamento de júri.
Toda controvérsia ou reivindicação decorrente ou relacionada a estes Termos de Serviço, ou à violação deles, e/ou aos sites da Shutterstock será resolvida por arbitragem vinculante individual (não coletiva) administrada nos termos das Regras de Arbitragem Comercial da Associação Americana de Arbitragem (Regras da “AAA”) vigentes (as Regras da AAA estão disponíveis na internet em www.adr.org/commercial ou usando um serviço como o Google para pesquisar por “Regras de Arbitragem Comercial da Associação Americana de Arbitragem” (em inglês, “AAA Commercial Arbitration Rules”); contanto, porém, que, se houver um conflito entre as Regras da AAA e este Acordo de Arbitragem, este Acordo de Arbitragem terá precedência.
Conforme declaração abaixo, o relacionamento das partes é o de fornecedor independente. Não há relacionamento de parceria, empreendimento conjunto (joint venture), vínculo empregatício, franquia ou agência criado entre as partes por meio deste documento. Na extensão em que você alegar qualquer relação de emprego entre você e a Shutterstock, qualquer que seja tal reivindicação ou conflito decorrente ou relacionado a tal reivindicação, incluindo, entre outros, reivindicações ou conflitos decorrentes ou relacionados à sua candidatura e seleção para o emprego alegado, o emprego alegado e/ou rescisão do emprego alegado também estarão sujeitos à arbitragem e estão cobertos sob este Acordo de Arbitragem, e incluindo, entre outros, reivindicações legais e da legislação comum de salários, horas extras e outras compensações ou remunerações devidas, assim como reivindicações por discriminação, assédio ou retaliação. Toda reivindicação alegando uma relação de emprego será administrada pela Associação Americana de Arbitragem, e, exceto como determinado neste Acordo de Arbitragem, será realizado nos termos das Regras de Arbitragem Comercial da Associação Americana de Arbitragem (“Regras de emprego da AAA”) vigentes (as Regras de emprego da AAA estão disponíveis na internet em www.adr.org/employment ou usando um serviço como o Google para pesquisar por “Regras de Arbitragem de Emprego da Associação Americana de Arbitragem” (em inglês, “AAA Employment Arbitration Rules”); contanto, porém, que, se houver um conflito entre as Regras de Emprego da AAA e este Acordo de Arbitragem, este Acordo de Arbitragem terá precedência.
O árbitro (e não uma agência ou tribunal federal, estadual ou local) terá poderes exclusivos para resolver qualquer conflito relacionado à validade, aplicabilidade, exequibilidade, equidade ou isenção deste Acordo de Arbitragem, incluindo, entre outros, qualquer reivindicação de que este Acordo seja nulo ou anulável no todo ou em parte. Porém, a frase acima não se aplica à Renúncia a Ações Coletivas, e qualquer conflito relacionado à validade, aplicabilidade, exequibilidade, equidade ou isenção da Renúncia a Ações Coletivas poderá ser decidido unicamente por um tribunal na jurisdição competente, e não por um árbitro.
A decisão proferida pelo(s) árbitro(s) pode ser homologada em qualquer tribunal com alçada competente ou com alçada sobre a parte relevante ou seus ativos. A menos que seja proibido pela legislação aplicável, o local de arbitragem será o estado e condado de Nova York, exceto por reivindicações que aleguem ou sejam decorrentes ou relacionadas a alegações de relação de emprego, que serão conduzidas no local ou em proximidade ao local, no estado em que você reside. Haverá um árbitro, selecionado sobre as Regras da AAA aplicáveis. A menos que seja proibido pela legislação aplicável ou pelas Regras da AAA aplicáveis, cada parte deverá arcar com seus próprios custos da arbitragem, e quaisquer conflitos relacionados à divisão de taxas e custas serão decididos pelo árbitro. Este Acordo de Arbitragem não se aplica a quaisquer conflitos que uma norma federal aplicável expressamente determine que não possam ser sujeitos de um contrato de arbitragem antes do conflito. Ambas as partes concordam que as seguintes reivindicações são exceções ao Acordo da Arbitragem e serão resolvidas em um procedimento judicial em um tribunal com jurisdição competente: (i) qualquer reivindicação relacionada a infração real ou ameaçada, apropriação indébita ou violação de direitos autorais, marcas comerciais, segredos comerciais, patentes ou outros direitos de propriedade intelectual de uma parte; e (ii) qualquer reivindicação que busque uma medida cautelar de emergência com base em circunstâncias que a exigirem (como perigo iminente ou realização de um crime, ação de hacker ou ataque cibernético). Esta disposição sobre a arbitragem sobreviverá a extinção destes Termos de Serviço.
Você e a Shutterstock concordam em resolver quaisquer reivindicações por arbitragem individual vinculante e não por litígio.